+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция юрисконсульта в спортивной школе

Муниципальное автономное учреждение "Спортивная школа олимпийского резерва "Эжва"". Эжвинской спортивной школе олимпийского резерва — 50 лет!!! Самбо — боевой вид спорта, а также система защиты без оружия. Телефон: 8 E-mail: Sportschool-6 mail. Сыктывкар, ул.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция по специальности «Юрисконсульт»

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность Работодателя;.

Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;.

Этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;. Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ услуг , к рациональной организации труда на рабочем месте. Принимает участие в переговорах, разрабатывает проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации в ходе деятельности Работодателя;. Подборку нормативных правовых актов, необходимых для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и отдельных работников Работодателя;.

Проверку документов, представляемых на подпись Руководителю Работодателя, на соответствие их действующему законодательству РФ;. Претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю, а также представляет Работодателя в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде;.

Подготовку заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений и других документов, необходимых для осуществления деятельности Работодателя;. Письменное и устное консультирование работников Работодателя по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов;.

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;.

Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки в т.

Юрист предприятия относится к категории специалистов. На должность корпоративного юриста назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование, стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет 1. Юрист предприятия должен знать: - Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.

Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия. На время отсутствия юриста командировка, отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров сторонними организациями ; определяет правовые основы органов предприятия разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.

Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей. Проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;.

Проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов;. Выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. Ведет договорную работу на предприятии: - определяет формы договорных отношений; - разрабатывает проекты договоров; - проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; - принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; - обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.

Ведет претензионную работу на предприятии: - обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; - готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; - осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.

Ведет исковую работу: - принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; - подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; - изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; - обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; - представляет интересы предприятия в арбитражных судах; 2.

Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.

Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.

Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. Юрисконсульт назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации, приказом Генерального директора по представлению заместителя генерального директора по правовой работе и делопроизводству.

При выполнении своих должностных обязанностей функций , подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по правовой работе и делопроизводству. При временном отсутствии на работе одного из сотрудников юридической службы, выполняет их обязанности. Юрисконсульт должен знать: 1. Действующее законодательство Российской Федерации; 1.

Практику применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного права; 1. Технические средства механизации и автоматизации компьютерную технику справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них; 1. Порядок ведения учета и составления отчетов о договорной и претензионно-исковой работе "Общества"; 1. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; 1. Основы экономики, организации труда и управления; 1.

Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор "Общества"; 1. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации юрисконсульта по категориям оплаты: 1.

Юрисконсульт некатегорийный - среднее или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 1. Юрисконсульт II категории - высшее или незаконченное высшее при условии продолжения учебы в вузе профессиональное образование и стаж работы в должности некатегорийного юрисконсульта не менее 3-х лет; 1.

Юрисконсульт I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3-х лет; 1. Ведущий юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3-х лет. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов "Общества".

Производит оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от "Общества", осуществляет их учет и хранение. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности "Общества".

Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров контрактов , подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование и ведет их учет в специальном журнале. Совместно с заинтересованными отделами и службами участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности. Ведет установленную отчетность по претензионно-исковой и другой работе "Общества".

Готовит проекты приказов о денежных выплатах по возмещению "Обществом" вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, ведет учет и хранение указанных дел и переписку по ним. Готовит проекты доверенностей на представительство от имени "Общества", ведет их регистрацию и журнальный учет выдачи, а также хранение их копий. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучает практику заключения и исполнения хозяйственных договоров контрактов с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности "общества".

В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников "Общества" к дисциплинарной и материальной ответственности. Подготавливает, самостоятельно или совместно с другими подразделениями отделами, службами , предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов, изданных в "Обществе".

Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц "Общества" с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.

Дает справки и консультации работникам "Общества", его акционерам о текущем законодательстве, а также делает заключения по юридическим вопросам, оказывает им содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Юрисконсульт имеет право: 3. Запрашивать и контролировать своевременность представления в юрслужбу "Общества" от его подразделений отделов, служб справок, расчетов, заключений, объяснений и других материалов, необходимых для подготовки предъявления контрагентам "Общества" претензий и исков, а также дачи ответов по ним; 3.

Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях "Общества"; 3. По специальной доверенности представлять интересы "Общества" во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях, коммерческих и некоммерческих организациях, независимо от их организационно-правовой формы; 3.

Участвовать в заседаниях, совещаниях, проводимых руководством "Общества" при обсуждении на них организационно-правовых вопросов. Юрисконсульт в пределах, определенных действующим законодательством о труде, несет дисциплинарную и материальную ответственность перед "Обществом" за: 4. Материальный ущерб, причиненный "Обществу" по его вине. Другие нарушения и проступки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и внутренними нормативными актами "Общества".

Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. Юрисконсульт непосредственно подчиняется генеральному директору, обеспечивает правовую защиту интересов акционерного общества далее Общества.

Общие положения. Должностные обязанности.

Муниципальное автономное учреждение "Спортивная школа олимпийского резерва "Эжва"". Эжвинской спортивной школе олимпийского резерва — 50 лет!!! Самбо — боевой вид спорта, а также система защиты без оружия. Телефон: 8 E-mail: Sportschool-6 mail. Сыктывкар, ул. Юности, д.

Основным организационным документом, регламентирующим разграничение обязанностей и прав между сотрудниками, установление взаимосвязей отдельных должностей, является должностная инструкция. Должностная инструкция позволяет:. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются:. Директор, перейти. Заместитель директора по административно-хозяйственной части, перейти. Экономист, перейти. Главный специалист, перейти. Юрисконсульт, перейти. Фельдшер, перейти.

Тренер, перейти. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, перейти. Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, перейти. Вахтер, перейти. Слесарь-сантехник, перейти. Уборщик служебных помещений, перейти. Уборщик территорий, перейти. Использование материалов сайта согласуется с администрацией учреждения. Разработка и дизайн сайта sportsng. На главную - sportsng. Главная Сведения об Учреждении Структура и органы управления Учреждения Документы Спортивная подготовка Федеральные стандарты спортивной подготовки Руководство и тренерский состав Материально- техническое обеспечение тренировочного процесса Стипендии и иные виды материальной поддержки Платные услуги Финансово - хозяйственная деятельность Вакантные места для приема Госуслуги Контакты Новости Наши достижения Гордость школы Афиша Комплекс ГТО Доступная среда Социальный опрос для родителей и лиц, проходящих спортивную подготовку Опрос общественного мнения Памятка безопасности Галерея Народный бюджет Антидопинг.

Новости О мерах по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции на объекте по адресу: г. Наш адрес Телефон: 8 E-mail: Sportschool-6 mail. Должностная инструкция позволяет: рационально распределить функциональные обязанности; повысить своевременность и надежность выполнения задач; улучшить социально-психологический климат в коллективе и устранить конфликты; четко определить функциональные связи работника и его взаимоотношения с другими специалистами; конкретизировать права работника; повысить личную и коллективную ответственность; повысить эффективность морального и материального стимулирования работников; организовать равномерную загрузку работников.

Должностная инструкция юрисконсульта

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта в организации. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя предприятия. На должность юрисконсульта предприятия принимается лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

Функциональные обязанности юрисконсульта определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности начальника юридического отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств. Выполняет работу по соблюдению законности в деятельности организации и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.

Принимает меры по изменению или отмене правовых актов организации, изданных с нарушением действующего законодательства РФ. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв организации. Представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.

Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в организации. Ведет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практике заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля соблюдения договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников организации к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

Осуществляет контроль соблюдения в организации установленного законодательством РФ порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в организацию, а также издаваемые его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Обеспечивает информирование работников организации о действующем законодательстве РФ, а также организацию работы по изучению должностными лицами организации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности. Организует оказание юридической помощи организации и консультирование работников по правовым вопросам.

Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию юрисконсульта.

Представлять интересы организации в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам правовой защиты интересов организации. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации - в соответствии с действующим законодательством РФ. Режим работы юрисконсульта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Тип документа: Инструкция Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 14,1 кб. Скачать в. Юрисконсульт должен знать: - законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; - методические и нормативные материалы по правовой деятельности; - гражданское, трудовое, финансовое, административное право; - налоговое законодательство; - экологическое законодательство; - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда.

Юрисконсульт организации: 2. Подписывать визировать документы в пределах своей компетенции. Да, спасибо! Спасибо Вам! Договоры Образцы документов Консультации юриста Советы юриста Календарь

Должностная инструкция юрисконсульта спортивной школы

Да и сами юристы предприятия нередко привлекаются к составлению должностных инструкций сотрудников. Последняя функция, кстати, может быть включена в должностные обязанности юрисконсульта. Скачать в. К списку должностных инструкций. Должностная инструкция юрисконсульта Должностная инструкция юриста предприятия.

Юрисконсульт относится к категории специалистов. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального арбитражного и гражданского отраслей права.

Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией.

Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.

Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.

Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах; 2.

Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции.

Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. Юрисконсульт имеет право: 3. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.

Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

Юрисконсульт несет ответственность: 4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Создать резюме. Поиск вакансий. Общие положения 1. Должностные обязанности юрисконсульта Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Права юрисконсульта Юрисконсульт имеет право: 3. Ответственность юрисконсульта Юрисконсульт несет ответственность: 4. Свежие вакансии. Водитель срочно Оптимум Такси. Продавец-кассир тортиков срочно "Добрынинский" кондитерская и гастрономия Розничная сеть. Охранник срочно Спектр групп-А. Мастер стажер по ремонту бытовой техники Сервисный холдинг "Столица" Ремонтно-строительная компания. Продавец-консультант цифровой и мелкой бытовой техники Алекс Интернет-магазин.

Шеф-повар КуулКлевер Розничная сеть.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта в организации.

Общие положения. Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции. Юрисконсульт имеет право:. Юрисконсульт несет ответственность в следующих случаях:. Электронные трудовые книжки - Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов. СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку. У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе.

Разные условия испытания на одной должности. Работник потерял свой экземпляр соглашения. Доплата за совмещение входит в МРОТ? Это не перевод, но соглашение нужно. Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным. Знайте почему! Неполное рабочее время устанавливается временно. Реквизиты ТД. На новой работе в трудовых договорах внизу только подписи, нет ИНН и паспортных данных. Это правильно? В году МРОТ будет не менее 12 руб.

Утвержден новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль?

Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Материалы по кадрам. Образцы документов по кадрам. Скачать должностную инструкцию юрисконсульта в формате Word. Журнал "Кадровик-практик". Электронный справочник "Пакет Кадровика". Информационное Кадровое Сопровождение. Корзина 0 позиций на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства июль-август Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Материалы по кадрам Образцы документов по кадрам Должностная инструкция юрисконсульта Здесь вы можете ознакомиться с должностной инструкцией юрисконсульта для вашей кадровой работы.

Скачать должностную инструкцию юрисконсульта в формате Word I. На должность юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Юрисконсульт принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

На время отсутствия юрисконсульта командировка, отпуск, болезнь, пр. Юрисконсульт: 1. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. Юрисконсульт несет ответственность в следующих случаях: 1. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: Книги и журналы учета Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал регистрации приказов. Журнал регистрации трудовых договоров. Журнал учета листков нетрудоспособности. Журнал регистрации заявлений работников. Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Журнал универсальный. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

Должностные инструкции работников

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя. Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность Работодателя;. Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;.

Вы можете скачать должностную инструкцию юрисконсульта бесплатно. Должностные обязанности юрисконсульта.

Должностная инструкция не входит в пакет документации, которая должна быть у предприятий и организаций в обязательном порядке. Тем не менее, это очень важный документ, который по сути дела определяет перечень трудовых обязанностей, прав и ответственность всех работников, включая юристов. Иногда, в случае возникновения разногласий и конфликтов между работодателем и подчиненным, должностные инструкции становятся доказательными документами в судебных инстанциях. Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юрисконсульта, образец года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности. Должностная инструкция позволяет: рационально распределить функциональные обязанности; повысить своевременность и надежность выполнения задач; улучшить социально-психологический климат в коллективе и устранить конфликты  Первым источником для разработки должностных инструкций является Единый квалификационный  Юрисконсульт, перейти. Фельдшер, перейти. Инструктор-методист физкультурно-спортивной организации, перейти.

Отправка комментария. Должностная инструкция юриста образовательной организации. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юриста образовательной организации. Юрист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя образовательной организации. Юрист относится к категории специалистов. Юрист подчиняется непосредственно руководителю образовательной организации. На должность юриста образовательной организации принимается физическое лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.

Да и сами юристы предприятия нередко привлекаются к составлению должностных инструкций сотрудников. Последняя функция, кстати, может быть включена в должностные обязанности юрисконсульта. Скачать в. К списку должностных инструкций. Должностная инструкция юрисконсульта Должностная инструкция юриста предприятия. Юрисконсульт относится к категории специалистов. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального арбитражного и гражданского отраслей права. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции юрисконсульта, образец года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Беатриса

    Уважаемые Алексей и Александр! Ваши рассуждения построены на законах формальной логики и они правильные. Но! В УК и УПК, к сожалению, нет основополагающих принципов логики, типа все изложенное в настоящем кодексе должно соответствовать законам логики и здравому смыслу . Поэтому гособвинение и суд творят что хотят в интерпретации норм права. От некоторых умозаключений судей просто мозг ломается. А что поделать. В силе как всегда древнейший принцип российского права под названием дышло .

© 2018-2021 monumentskulpturaspb.ru