+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как рассчитать производительность предприятия на полгода

Как рассчитать производительность предприятия на полгода

Производственная мощность промышленного предприятия — это максимальный годовой выпуск качественной продукции в запланированном ассортименте. Рассчитывается этот показатель при полном использовании производственного оборудования и производственных площадей с учетом планируемой модернизации оборудования, улучшения технологии и организации производственного процесса. Следует различать плановую производственную мощность предприятия и проектную мощность предприятия. Плановая производственная мощность определяется исходя из применяемых технологических процессов, наличного парка оборудования и производственных площадей как величин уже заданных, а объем выпуска продукции по плановой номенклатуре является величиной искомой, устанавливаемой в условиях полного использования основных производственных фондов. В противоположность этому проектная производственная мощность предприятия рассчитывается исходя из заданного объема производственной программы, а искомые величины — состав предприятия, технологический процесс изготовления продукции по этой программе, структура парка оборудования, его количественный и качественный состав, размеры производственных площадей, характер и габариты зданий и сооружений, энергетическое и транспортное хозяйство и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет производительности труда

Производственная мощность промышленного предприятия — это максимальный годовой выпуск качественной продукции в запланированном ассортименте. Рассчитывается этот показатель при полном использовании производственного оборудования и производственных площадей с учетом планируемой модернизации оборудования, улучшения технологии и организации производственного процесса. Следует различать плановую производственную мощность предприятия и проектную мощность предприятия. Плановая производственная мощность определяется исходя из применяемых технологических процессов, наличного парка оборудования и производственных площадей как величин уже заданных, а объем выпуска продукции по плановой номенклатуре является величиной искомой, устанавливаемой в условиях полного использования основных производственных фондов.

В противоположность этому проектная производственная мощность предприятия рассчитывается исходя из заданного объема производственной программы, а искомые величины — состав предприятия, технологический процесс изготовления продукции по этой программе, структура парка оборудования, его количественный и качественный состав, размеры производственных площадей, характер и габариты зданий и сооружений, энергетическое и транспортное хозяйство и т.

Производственная мощность предприятия не постоянная, она меняется во времени, поэтому ее рассчитывают на определенную календарную дату. Как правило, мощность рассчитывают на 1 января планового года и 1 января следующего за плановым периодом года.

Производственная мощность на 1 января планового года — это входная мощность ; мощность предприятия на 1 января следующего за плановым годом — выходная мощность. Рассчитывается также показатель среднегодовой мощности , который используется для сопоставления с планом и отчетом о выпуске продукции. П об — производительность оборудования в единицу времени, выраженная в штуках изделий деталей ;. Ф об — действительный рабочий фонд времени работы оборудования, единиц времени;.

Т — трудоемкость комплекта изделий деталей , изготовляемых на данном оборудовании, нормо-час, человеко-дни. Первая формула применяется в случаях, когда известна производительность оборудования, выраженная в количестве изготовляемых изделий деталей в единицу времени.

Но на предприятиях с большим ассортиментом производимой продукции таких данных по всему парку технологического оборудования обычно нет, поэтому применяется вторая формула.

В этих случаях пользуются данными трудоемкости изготовления изделий. На участке находятся 2 лазерных комплекса. В июле следующего года планируется приобрести еще один, аналогичный существующим. Участок производит комплекты деталей. На производство раскрой одного комплекта тратится 30 минут работы лазерного комплекса. Таким образом, в начале периода за 1 час участок производит 4 комплекта деталей, в конце периода — 6 комплектов.

Во времена плановой экономики производственная мощность рассчитывалась в соответствии с методическими положениями , общими для предприятий всех отраслей промышленности, конкретизированными в отраслевых методиках. На некоторых предприятиях эти методики применяют до сих пор. Адаптируем основные методические положения этих документов под рыночную ситуацию:.

По непрофильной продукции производственная мощность рассчитывается только при наличии специализированных мощностей, в противном случае мощность по этой продукции учитывается в числе прочей продукции. Производственная мощность рассчитывается в тех единицах измерения, в которых планируется производство продукции. Ведущим считается подразделение, в котором выполняются основные технологические операции по изготовлению продукции, затрачивается наибольшая доля рабочего времени оборудования, сосредоточена значительная часть основных производственных фондов данного предприятия.

Расчет мощности ведется по всем производственным подразделениям предприятия последовательно от низшего производственного звена к высшему: от групп технологически однотипного оборудования — к производственным участкам, от участков — к цехам, от цехов — к предприятию в целом. Увеличение объема производства за счет мероприятий по совершенствованию эффективности производства, направленных на освоение плановой производственной мощности, не считается приростом производственной мощности.

К производственному относится оборудование, при помощи которого непосредственно осуществляется технологический процесс изготовления товарной продукции на предприятии. В расчет принимается действующее оборудование и бездействующее вследствие неисправности, ремонта, модернизации, отсутствия загрузки и других причин. При расчете мощности оборудование группируется по структурным производственным подразделениям предприятия, а в них — по группам по признаку взаимозаменяемости, то есть по возможности выполнения одинаковых технологических операций.

На поточных линиях, где операции жестко закреплены за определенными станками, а оборудование невзаимозаменяемо, оно группируется в порядке последовательности выполнения технологических операций. Уникальное оборудование выделяется в отдельную группу. Для цехов ряда предприятий например, машиностроительных, деревообрабатывающих, легкой промышленности и др.

В этих случаях в расчет мощности принимаются производственные площади, то есть площади, на которых осуществляется технологический процесс изготовления продукции, занятые:. При определении мощности в расчет не принимаются вспомогательные площади, к которым относятся площади:.

Размеры площадей принимаются по данным производственно-технического паспорта предприятия, а при отсутствии паспортных данных — по результатам обмера по внутреннему периметру здания или по осям колонн с учетом выступающих частей здания.

Режим работы предприятия непосредственно влияет на величину производственной мощности и устанавливается исходя из конкретных условий производства. В зависимости от того, какие потери времени учитываются при определении мощности, различают календарный номинальный , режимный и действительный рабочий фонд времени использования основных производственных фондов.

Режимный фонд времени определяется режимом производства и равен произведению числа рабочих дней в плановом периоде на число часов в рабочих сменах. При пятидневной рабочей неделе режимный фонд определяется на основе принятого режима производства при обязательном соблюдении установленной законом общей длительности рабочей недели. Действительный рабочий фонд времени работы оборудования равен режимному за вычетом времени на планово-предупредительный ремонт, которое не должно превышать установленные нормы.

В расчетах производственной мощности должен приниматься максимально возможный действительный рабочий фонд времени работы оборудования использования производственных площадей. При этом:. Фонд рабочего времени для предприятий, ведущие цехи которых работают в две смены или менее чем в две смены , исчисляют исходя из двухсменного режима работы;. К прерывному процессу относят производство продукции, остановка изготовления которой в любой момент технологического процесса не приводит к потере изделий или сырья, а технологический процесс может быть приурочен к длительности рабочей смены или рабочих суток.

К непрерывному процессу производства относят такой технологический процесс изготовления продукции, который носит непрерывный характер, а остановка процесса производства связана с длительными простоями и приводит к потере сырья и порче оборудования или связана с другими большими экономическими потерями.

Для оценки использования производственной мощности рассчитываются несколько показателей, среди которых наиболее универсальный — фондоотдача. Фондоотдача Ф о — один из важнейших показателей, характеризующих экономическую эффектность производственных мощностей и деятельность предприятия в целом. Определяется как отношение валовой товарной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов:.

Сопоставление значений плановой и фактической фондоотдачи по уровню мощности предприятия показывает, насколько фондоотдача по среднегодовой мощности отстает от плановой или, наоборот, превышает ее. Предположим, цена 1 лазерного комплекса — 15 млн руб. Плановая фондоотдача — 0,5 руб. С осн. Расчет производственной мощности промышленного предприятия зависит от особенностей деятельности предприятия, при этом существуют общие подходы по расчету мощности;.

Различают несколько видов производственной мощности предприятия: плановая и проектная мощность; входная, выходная и среднегодовая производственные мощности;. Основными факторами, влияющими на производственные мощности, являются количественный состав и технический уровень оборудования и режим работы предприятия. Эффективность использования производственных мощностей можно рассчитать с помощью такого показателя, как фондоотдача.

Электронная версия журнала Рубрики Организация управления, управленческий учет Стратегический менеджмент Организация производственной деятельности Управление финансами Бюджетирование Управление затратами Ценообразование Управление материальными ресурсами Ценные бумаги Маркетинг Логистика Инвестиции Бухгалтерский учет, налогообложение Оплата труда Персонал Юридический практикум Разное Экономика отрасли Себестоимость и ценообразование Организация и планирование производства Налоговое планирование Внешнеэкономическая деятельность Риски Актуальная тема Информационные технологии Экономические шпаргалки Оценка деятельности предприятия Азбука экономиста Госзаказ Контрольная работа Контрольная работа Госзакупки Показать все.

Подписка на почте Подписка в вашем городе. Скачать бесплатно демо-номер журнала. Узнать больше: Позаказная система учета затрат и формирования цены Составляем материальный баланс производства Расчет коэффициента трудового участия Проблема распределения постоянных затрат в производстве. Подборки материалов Форум для специалистов по кадрам Подписаться на новости. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Начало: Как рассчитать производительность труда. Выработка и трудоёмкость.

Производительность труда можно рассчитать по разным формулам. Этот показатель в целом зависит от выработки продукции и трудоемкости. Формулы и примеры расчетов с комментариями приведены в материале. Ранее мы приводили примеры правильного ведения и заполнения хронометража рабочего времени, ознакомиться с этой информацией можно тут. Производительность труда можно определить как основной показатель его эффективности. В общем случае это количество труда конкретного продукта , которое получено произведено в единицу времени час, день, год.

Этот показатель рассчитывают как по конкретным предприятиям, отделам или сотрудникам, так и на уровне отраслей производства, экономики государства и мира в целом. Под выработкой понимают показатель, характеризующий общий объем работы в пересчете на конкретного работника, отдел или все предприятие.

В — это показатель выработки, V — объем фактически сделанной работы, N — среднее количество сотрудников, участвующих в производстве. Например, в торговой компании заняты продажами услуг. Всего за 1 месяц было продано 50 услуг, количество сотрудников постоянное — 10 менеджеров по продажам.

Если за основу берется 2 подход, то учитывают потраченное время t, поэтому используют такую формулу:. То есть этот показатель и выражает производительность труда в данной торговой компании. Это показатель, обратный выручке.

Он определяется временем, которое потрачено сотрудником отделом, всей компанией для создания единицы продукции товара или услуги :. Т — это показатель трудоемкости, N — среднее количество работников, а V — это объем произведенной ими продукции. Ранее мы рассказывали о классификации вредных условий труда, рекомендуем вам ознакомиться с этой информацией здесь. Предпринимателей могут интересовать разные способы определения производительности, поскольку для поддержания показателя на высоком уровне необходимо тратить сразу несколько ресурсов:.

Соответственно и сам показатель можно выразить через разные виды ресурсов. Например, в одном и том же случае производительность может устраивать с точки зрения потраченных трудовых ресурсов, но не устраивать в смысле истраченного времени, а также полученного дохода. Для определения производительности ПТ с этой точки зрения используют такую формулу:.

Под V имеется в виду суммарный объем продукции, причем рассчитывается он не в единицах, а в денежных средствах рублях или иностранной валюте ; под N имеется в виде количество сотрудников. Предположим, что предприниматель решает привлечь еще 2 наемных работников, ожидая соответствующего увеличения ПТ. Поэтому такая мера снижает производительность и при этом повышает расходы зарплата, налоги, социальные выплаты.

Причины следует искать в неэффективности труда конкретных сотрудников или в системе производства, организации труда в целом. Таким образом, данный способ можно считать универсальным, однако он может дать только средние показатели. Более корректно применять его по отношению к конкретному сотруднику, а не к коллективу в целом. В этом случае ПТ можно определить через потраченные часы одним человеком для производства единицы продукции:.

Например, за 1 час в сети фастфуда производят хот догов. Для этого необходимы усилия 4 работников. Предположим, что предприниматель взял на работу еще 1 человека. После очередных подсчетов выяснилось, что теперь сотрудники производят по хот догов в час. Следовательно, подобная мера оправдана увеличение может быть связано с более эффективным взаимодействием работников.

Подобный метод можно использовать, если работники производят однородную продукцию, которую легко измерить — в штуках, мерах массы, объема и т. Формула та же самая:. Однако теперь под V имеется в виду объем продукции в штуках, а не в часах или рублях. В описанном примере можно посчитать общее количество хот догов за день допустим, смена длится 10 часов. Если в час производится в среднем штук, получим единиц продукции. Таким образом, в сумме 1 человек производит в день единиц. А после привлечения еще 1 сотрудника стали производить единиц, то есть Предыдущий метод хорошо подходит для тех случаев, когда продукция однородная, поэтому ее можно легко усреднить хот доги, пиццы, гамбургеры и т.

Однако на практике такой подход не срабатывает, потому что в большинстве случаев продукция слишком сильно отличается по своим характеристикам и трудозатратам. Например, есть пекарня, где производят разные виды хлебобулочных изделий: булочки, ромовые бабы и пирожки с капустой. Очевидно, что трудозатраты для их производства разные. Тогда можно ввести условную единицу в виде количества теста или массы готового продукта. В основном подсчеты ведутся на основе сырья: 1 кг теста дает 20 булочек, 10 ромовых баб и 30 пирожков с капустой.

Допустим, 1 человек тратит за час 3 кг теста. Тогда его производительность 3. Другой тратит 5 кг теста, его производительность 5.

Производительность труда является важным критерием при оценке эффективности предприятия и работников в отдельности. Чем больше производительность труда, тем меньшие затраты осуществляются при производстве всей продукции. С помощью производительности определяется такой важный показатель, как рентабельность предприятия.

Расчёт производительности труда позволяет узнать степень плодотворности труда работников за определенный промежуток времени. На основе рассчитываемых данных в дальнейшем руководитель может планировать работу предприятия, рассчитать предполагаемый объем изделий, выручки.

Расчёт производительности труда позволяет составить смету закупки материалов для производства в необходимом количестве, а также нанять на работу необходимое количество работников. Расчёт производительности труда осуществляется в человеко-часах, днях, месяцах.

Эти показатели соответствуют показателям часовой, дневной и месячной производительности труда. С помощью часовой производительности труда характеризуется уровень производительности за время фактической дневной работы.

Помимо этого, данный показатель имеет особенность воздействия на использование рабочего времени в пределах дня. Месячная производительность, кроме этого, способна учесть влияние изменения продолжительности рабочего месяца. В зависимости от принятых единиц и объема выпуска изделий различают стоимостной, натуральный и трудовой метод. Показатель производительности труда характеризуется выработкой и трудоемкостью.

Расчёт производительности труда по выработке производится с помощью указания объема продукции, которая выпускается одним рабочим за рассматриваемый промежуток. Расчёт производительности труда по трудоемкости указывает на количество времени, затраченное работником на выпуск одной единицы товара. Показатель выработки имеет отношение к среднесписочному числу рабочих и затраченному времени на производство. Трудоемкость отражает объем усилий, который приложен одним работником и рассчитывается по формуле:.

Основой расчета производительности труда является расчет по бухгалтерскому балансу, который способен рассчитать производительность по организации в целом. Расчёт производительности труда требует значения работ, который указан в бухгалтерской отчётности за рассматриваемый период времени. Общая формула производительности труда выглядит следующим образом:. Расчёт производительности труда также производится по прибыли предприятия, высчитывая размер прибыли, который приносит предприятие в определенный период времени.

За год или месяц производительность труда рассчитывается так:. Рост показателя производительности труда способен снизить затраты предприятия по выпуску продукции.

При помощи роста производительности предприятия способны существенно экономить на заработной плате, увеличивая прибыль производства. Производительность труда показывает, какой объем продукции предприятие выпускает в единицу времени.

Либо какое количество времени тратится на выпуск единицы товара. Как считать и анализировать показатель, читайте далее. Производительность труда описывает эффективность, продуктивность какой-либо деятельности, предприятия, устройства. Может характеризовать эффективность отдельного человека в его личной деятельности, или в качестве сотрудника компании.

Выработка использует натуральный условно-натуральный метод, трудовой, стоимостной методы. Рассчитывается как отношение объема продукции к числу сотрудников или как стоимость продукции за единицу времени. Объем продукции может быть в натуральном, стоимостном выражении, либо в нормо-часах. Трудоемкость — это отношение затрат на труд на единицу продукта труда. Например, отношение количества рабочего времени к объему продукции. На основании данных отчета о финансовых результатах, управленческой отчетности, и отчетности отдела кадров рассчитаем выработку и трудоемкость производительности труда за несколько отчетных периодов.

Это данные управленческого учета по количеству, себестоимости произведенной продукции, количеству рабочего времени, затраченного на производство отдельных видов продукции. Также в целях дальнейших расчетов осуществлен пересчет себестоимости в базовых ценах. На основании данных отдела кадров о количестве производственного, управленческого персонала рассчитаем выработку. На основании этих данных мы видим увеличение объемов производства галош и туфель и снижение производства валенок.

Однако анализ показал, что выработка галош шт. Это говорит об уменьшении производительности труда. Выработка туфель увеличилась. И выработка шт. При этом количество сотрудников производственного цеха на валенках снизилась.

Более подробный анализ показал, что данное изменение связано с обновлением оборудования для изготовления валенок, что позволило уменьшить количество занятого персонала, и значительно увеличить производительность труда производственной линии. При этом с учетом других изменений выработка производственного персонала, измеренная в стоимостном выражении, увеличилась с 15,83 руб. Однако, если исключить фактор инфляции цен, то это значение в феврале составило только 16,27руб.

А вот выработка по предприятию с учетом всех сотрудников снизилась с 10 руб. Это произошло, в том числе из-за увеличения численности управленческого персонала, хотя среднесписочная численность персонала всего не изменилась и составила 19 человек см. Таким образом, показатели производительности труда позволяют провести более качественный анализ текущей ситуации на предприятии, понять факторы изменения производства, численности сотрудников, количества затраченного времени.

И выявить ресурсы для увеличения эффективности производственной деятельности.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Показатели производительности труда ПТ помогут понять, насколько эффективно компания использует кадровые ресурсы. В статье - формула, калькулятор и порядок расчета этого показателя. Используйте в работе этот удобный калькулятор расчета производительности труда в формате excel:.

Ведите кадровый учет в программе БухСофт. Этот экономический показатель позволяет оценить эффективность труда как отдельных работников, так и организации в целом. В дальнейшем результат расчета производительности труда в поможет оценить:.

Ее применяют для измерений в масштабе всего трудоустроенного населения страны. Она представляет собой соотношение валового продукта к совокупному количеству граждан, занятых производством. При расчете производительности труда для оценки организации всегда применяют два базовых показателя:. Индивидуальная выработка представляет собой количество труда, которое выполнил один работник при производстве продукта, продаже товара, выполнении работ, оказании услуг — в единицу оплачиваемого рабочего времени.

Формула расчета выглядит так:. Средняя выработка представляет собой отношение общего объема выпущенной продукции выполненных работ, оказанных услуг к количеству задействованных в процессе производства выполнения работ или оказания услуг работников:. Данный показатель выражает объем труда, который требуется для производства единицы продукции одним сотрудником. Трудоемкость в связи с затраченным на работу времени рассчитывают по формуле:.

Прежде чем как рассчитать производительность труда не менее важно знать ее индекс. Ведь он показывает темп ее роста или снижения. Дело в том, что ПТ является динамичным, быстро меняющимся показателем. На него оказывает влияние множества внешних и внутренних факторов. Например, для производственных компаний сильно оказывающими влияние факторами считаются:. Быстро получить ответ на вопрос от том, как посчитать производительность труда, можно при помощи стоимостного метода.

Формула такая:. Данная формула производительности труда применима как к отдельным сотрудникам, так и к группам. При этом во втором случае она производительности меняется:. Расчет производительности труда в отношении отдельных работников помогает компании принимать правильные кадровые решения в части:.

Информацию о простоях и среднесписочной численности работников, занятых в процессе производства можно получить в кадровой службе. Покажем, как рассчитывается производительность труда на основании бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах и годового отчет, который содержит среднесписочную численность работников.

Если в ходе оценки ПТ выяснилось, что показатель низкий и имеет тенденцию к снижению, следует принять меры для его повышения. Влияние оказывает множество факторов. Их можно разделить на две группы:. Они связаны с увеличением объемов выработки при неизменном количестве работников и объеме рабочего времени. Москва, Новодмитровская ул. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Покупка и подключение:. Перезвоните мне. Купить БухСофт Онлайн. Купить ЭП и отправку. Статьи Кадровый учет. Производительность труда: формула и порядок расчета. Темы: Кадровый учет Кадровый документооборот. Читайте в статье:. Калькулятор расчета производительности труда. В дальнейшем результат расчета производительности труда в поможет оценить: насколько оптимальны трудозатраты на единицу времени; какое соотношение доходов, полученных фирмой, с расходами на оплату труда.

Виды производительности труда и базовые показатели для расчета Есть три вида производительности труда: 1. Индивидуальная Она позволяет оценить эффективность трудозатрат одного работника. Локальная Представляет собой средний результат по отдельно взятой организации либо отрасли. Общественная Ее применяют для измерений в масштабе всего трудоустроенного населения страны. При расчете производительности труда для оценки организации всегда применяют два базовых показателя: 1.

Индивидуальная или средняя выработка Индивидуальная выработка представляет собой количество труда, которое выполнил один работник при производстве продукта, продаже товара, выполнении работ, оказании услуг — в единицу оплачиваемого рабочего времени.

В расчет выработки не включают время простоя. Трудоемкость Данный показатель выражает объем труда, который требуется для производства единицы продукции одним сотрудником.

Выработка и трудоемкость позволяют определить: реальную эффективность работы персонала; источники ресурсов для повышения производительности труда, оптимизации производственных процессов и экономии рабочего времени.

Индекс производительности труда: формула Прежде чем как рассчитать производительность труда не менее важно знать ее индекс. Например, для производственных компаний сильно оказывающими влияние факторами считаются: качество расходных материалов; текущее состояние задействованного в процессе оборудования; уровень квалификации работников. Для сельхозпредприятий: природные факторы; погодные условия. Сдавайте отчетность с БухСофт! Новое в году. Изменения в платежных поручениях с 1 июня года. Электронная подпись: изменения в году.

Спецоценка рабочих мест в году: последние изменения. Изменения в налоговой отчетности в году. Переход на электронные трудовые книжки в году. Новые КБК на год. Текущий отчетный период. Особенности заполнения формы 4-ФСС за 3 квартал года.

Как заполнить 6-НДФЛ за 3 квартал года. Срок сдачи 4-ФСС за 3 квартал года. Срок сдачи 6-НДФЛ за 3 квартал года. Срок сдачи РСВ за 3 квартал года. Декларация по НДС за 3 квартал года. Срок сдачи декларации по НДС за 3 квартал года. Особенности заполнения РСВ за 3 квартал года. Как заполнить и сдать декларацию по ЕНВД за 3 квартал года.

Авансовые платежи по налогу на прибыль за 3 квартал года. Налоги фирм и ИП из пострадавших отраслей за 3 квартал года. Страховые взносы за 3 квартал года фирм и ИП из пострадавших отраслей. Новая декларация по налогу на имущество за год: форма и сроки сдачи в году с учетом карантина.

Обеспечение работников организации СИЗ в году. Кто обеспечивает работников масками? Критерии малого предприятия таблица.

Что делать, если на предприятии обнаружили коронавирус. Ликвидационный баланс: образец заполнения Программа для отправки отчетности через интернет.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Переводит ли ваш работодатель сотрудников на удаленку? Да, всех переводит на удаленку и помогает организовать рабочее место дома. Переводит только тех специалистов, у которых трудовые обязанности позволяют работать дистанционно. Нет, все продолжают трудиться своих на рабочих местах.

Расчет производительности труда. формула и примеры 2018 года

Эффективность деятельности любого предприятия определяется исходя из оценки производительности труда персонала, занятого в производственном процессе. Этот универсальный критерий позволяет работодателям контролировать базовые показатели, отражающие реальную обстановку на предприятии. Появляется возможность сравнить различные группы работников, занятые в производственной сфере, и планировать показатели эффективности их трудовой деятельности на ближайшее будущее.

От правильности расчётов производительности во многом зависит успех компаний или предприятий. Содержание Показать Определение понятия Основные показатели Методы расчета и примеры к ним Для чего нужен расчет производительности труда?

А универсальность этого параметра позволяет работать как со статистикой в узкой сфере например, в оценке работы отдельного цеха , так и с данными, поступившими со всего региона, страны или даже группы стран. Под производительностью труда следует понимать результативность трудовых затрат за определённый период день, месяц, год. Но на предприятиях для точности расчёта обычно учитывают два фактора :. Именно эти показатели позволяют определиться с экономической эффективностью.

Доказано, что повышение показателей производительности гарантированно приводит к снижению затрат на выплату заработных плат и к увеличению производственных объёмов. Прежде всего, стоит отметить, что есть несколько способов и методов расчета производительности труда. Ниже мы рассмотрим следующие:. Итого, каждый кондитер в час производит продукции на 1 рублей, а за смену — на 10 рублей. Алгоритм расчета будет такой:.

Итого, за смену производительность одного кондитера равна 3 тортам, а в час — 0,3. Такой способ расчета можно использовать, если компания занимается производством однородных товаров, имеющих незначительные отличия, то есть товары изготавливаются из одного материала. Чтобы посчитать производительности труда, необходимо использовать переходной коэффициент, в нашей случае это нержавеющая сталь. На изготовление вилок уходит г нержавеющей стали, ложек — г, ножей — г. Итого, за смену производительность одного рабочего равна г нержавеющей стали, а в час — 26 г нержавеющей стали.

Этот метод базируется на измерении объема изготавливаемого товара. Чтобы узнать производительность труда, необходимо весь объем товаров разделить на фактическое время работы. Что такое стимулирующие выплаты и кому они положены? Подробно об этом в нашей статье. Вы готовитесь к выходу на пенсию? Тогда вам будет полезен этот материал. Для чего нужен расчет производительности труда? По распространённой практике определением производительности занимается подавляющее большинство владельцев различных предприятий.

Данный вид расчётов помогает решить сразу несколько проблем:. Результат определения производительности — это экономическая выгода для работодателя. Руководитель понимает, где именно находятся самые слабые места производственного процесса и определяет, как именно устранить неэффективные методы работы. Например, можно исключить простои персонала, обновить оборудование, улучшить оснащённость персонала или сами условия трудовой деятельности, откорректировать рабочий график, и так далее.

Есть вопросы? Спросите юриста! Опубликовано: Содержание Показать. Например, с помощью специальной формулы можно выяснить, сколько единиц продукции производит один работник за час рабочего времени. На предприятии, которое занимается производством праздничных тортов, работает 35 кондитеров.

За часовую смену они изготавливают продукцию на рублей. Если вернуться к нашему предыдущему примеру с тортами и кондитерами. Компания занимается производством посуды из нержавеющей стали. За смену 20 рабочих производят: вилок, ложек, ножей.

Рабочая смену равна 10 часам. Найдем производительности труда рабочего за смену и за час:. Вернемся к нашей кондитерской. Два кондитера изготовили 5 тортов, 20 пирожных и 10 маффинов. Пять кондитеров изготовили 20 тортов за 4 дня. Рассчитаем общую и удельную трудоемкость. Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Вячеслав Садчиков. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей.

Задать вопрос. Назначение и правила ведения журнала регистрации приказов по личному составу. Как получить выписку из табеля учета рабочего времени? Зачем нужны выписки из штатного расписания? Потеря трудовой: как выйти из ситуации? Кадровое делопроизводство: как эффективно организовать деятельность компании. Порядок заверения копий трудовых книжек. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда.

На сегодняшний день важным экономическим показателем, характеризующим продуктивность работы фирмы или предприятия, является формула расчета трудовой производительности. Этот показатель выявляет, насколько плодотворна деятельность работников, что выражается в количестве выполненной, законченной работы за единицу времени. Данный коэффициент расскажет, насколько грамотно построена система экономических взаимоотношений в компании, насколько эффективны различные группы занятых сотрудников и позволит планировать численные значения на годы вперед.

Это универсальный критерий, доказавший свою пользу как в рамках одного предприятия или его отдельных частей , так и в масштабах города, региона, страны. Установлено, что этот параметр показывает результативность трудовых затрат за выбранную единицу времени — к примеру, показывает какова величина изготовленной продукции одним сотрудником за один час.

Стандартно применяются два основных фактора:. Их использование позволит оценить степень эффективности трудозатрат с наибольшей точностью. Логично, что увеличение производительности приведет к:. Так как она является показателем изменяющимся, то ее значение зависимо от некоторых факторов. Повышение выработки — главное условие, гарантирующее существование компании и рост ее доходов. Как было описано выше, выработка и трудоемкость — два основных критерия, которые способны описать продуктивность.

Они дают четкое представление об эффективности персонала, а также помогают выявить потенциал в отдельных областях производства. Выработка покажет, какой объем продукции был произведен работником в единицу оплачиваемого времени.

Этот показатель зависит от среднего числа служащих и от затраченного времени. Таким образом, выработку можно посчитать:.

Трудоемкость позволяет понять, какой объем усилий необходимо затратить одним рабочим, чтобы создать единицу товара. Этот показатель имеет обратную связь с выработкой. Основное отличие этих методов — в единицах измерения объема работ.

В любом случае, рассчитать показатель поможет формула расчета производительности труда. Расчет в данном случае выражается в физических единицах — метрах, килограммах, штуках, литрах.

Однако, если продукция, выпускаемая на предприятии, является неоднородной, то натуральный метод не даст никаких результатов. К примеру, если фабрика производит несколько видов молока, применение натурального показателя исключено.

Этот способ считается наиболее разносторонним и универсальным — он позволит сравнить динамику в разные промежутки времени, оценить работу сотрудников разной квалификации и разных специализаций.

Трудовой метод позволяет выразить производительность труда для различных услуг и работ. В этом случае рассчитываются трудовые затраты, необходимые для изготовления одной единицы товара. Для трудового метода желательно учитывать строгие нормативы для различных видов деятельности, и в то же время — способ подходит для любых предприятий без учета их структуры. Если предприятию необходимо рассчитать среднюю производительность, то стоит воспользоваться формулой:.

Чтобы определить Y, используется позиция с наименьшим значением; в таком случае, этот показатель становится равным единице. Для определения коэффициентов по другим видам деятельности трудоемкость каждого из них делится на минимальное значение. Данный компонент определит темпы роста параметра, позволяя прогнозировать его увеличение или снижение в зависимости от некоторых факторов.

Именно определение показателя производительности труда позволит оценить эффективность работы предприятия и его персонала, а также предсказать ее дальнейшее изменение. Индекс чрезвычайно важен для определения качества и целесообразности работы в выбранном направлении. Стоит помнить, что необходимо следить за динамикой, учитывая различные внешние и внутренние факторы, чтобы достичь максимальной продуктивности. На конвейерных производствах стандартные формулы расчета из тех, что указаны в статье будут применимы и применяются.

Но большинство видов работы сейчас не то что более творческие, сколько менее оценимы линейно и с помощью формул. Даже не подозревала ранее, что расчет стоимости производительности труда бывает разных видов. А если точнее, а зала что существует такое понятие, но никогда не вникала в суть этого. А сейчас эта тема для меня важна, поскольку просчитываю свой бизнес и нужно учесть все. Происходящее в нашей стране сейчас не позволяет быть халатным и надеяться на авось.

Экономика важна как никогда. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Меню сайта Главная Все статьи Услуги Контакты. Факторы, оказывающие влияние Установлено, что этот параметр показывает результативность трудовых затрат за выбранную единицу времени — к примеру, показывает какова величина изготовленной продукции одним сотрудником за один час.

Стандартно применяются два основных фактора: Трудоемкость; Выработка. Логично, что увеличение производительности приведет к: Экономии на оплате сотрудников; Увеличению объемов предприятия. Что влияет на производительность труда? Причины изменения производительности условно делятся на внутренние и внешние. Внутренние причины: Обновления структуры производства; Изменение системы управления на предприятии; Введение технологических новшеств, обеспечивающих совершенствование рабочего процесса; Мотивационные меры, призванные повысить продуктивность рабочих.

Внешние причины: Изменения в политической сфере; Особенности окружающей среды; Общемировые экономические факторы. Показатели производительности Как было описано выше, выработка и трудоемкость — два основных критерия, которые способны описать продуктивность.

Наиболее точный способ расчета, учитывающий часы простоя, указан ниже. Формула расчета производительности труда Сегодня применяются сразу три способа: Натуральный метод; Стоимостной метод; Трудовой метод. Натуральный метод считается одним из наиболее точных.

Стоимостной метод определяет производительность труда в денежных единицах. Индекс производительности труда Данный компонент определит темпы роста параметра, позволяя прогнозировать его увеличение или снижение в зависимости от некоторых факторов. Послесловие Именно определение показателя производительности труда позволит оценить эффективность работы предприятия и его персонала, а также предсказать ее дальнейшее изменение.

Другие формулы: Формула расчета маржи и маржинальной прибыли ; Коэффициент текущей ликвидности формула по балансу ; Формула рентабельность продаж. Похожие статьи:. Pokemon Go что это и как играть и зарабатывать. Проверка ИНН на сайте налоговой.

Стагнация что это такое простыми словами. Формула точки безубыточности. Комментировать Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Главная Все статьи Услуги Контакты.

Как посчитать производительность труда на предприятии?

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Показатели производительности труда ПТ помогут понять, насколько эффективно компания использует кадровые ресурсы.

Трудовой кодекс устанавливает, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда ст. Рассмотрим этот показатель повнимательнее и приведем формулу производительности труда. Нормативного определения производительности труда Трудовой кодекс не содержит.

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?! Мы поможем! Более 20 авторов выполнят вашу работу от руб! Производительность труда является важным критерием при оценке эффективности предприятия и работников в отдельности. Чем больше производительность труда, тем меньшие затраты осуществляются при производстве всей продукции. С помощью производительности определяется такой важный показатель, как рентабельность предприятия. Расчёт производительности труда позволяет узнать степень плодотворности труда работников за определенный промежуток времени. На основе рассчитываемых данных в дальнейшем руководитель может планировать работу предприятия, рассчитать предполагаемый объем изделий, выручки. Расчёт производительности труда позволяет составить смету закупки материалов для производства в необходимом количестве, а также нанять на работу необходимое количество работников. Расчёт производительности труда осуществляется в человеко-часах, днях, месяцах.

На большинстве предприятий продукция разнородная, и для того, чтобы учесть суммарный объём, необходимо привести её к некоему общему знаменателю. Для этого объём продукции выражается в рублях.

Производительность труда: формула расчёта

Эффективность деятельности любого предприятия определяется исходя из оценки производительности труда персонала, занятого в производственном процессе. Этот универсальный критерий позволяет работодателям контролировать базовые показатели, отражающие реальную обстановку на предприятии. Появляется возможность сравнить различные группы работников, занятые в производственной сфере, и планировать показатели эффективности их трудовой деятельности на ближайшее будущее. От правильности расчётов производительности во многом зависит успех компаний или предприятий. Содержание Показать Определение понятия Основные показатели Методы расчета и примеры к ним Для чего нужен расчет производительности труда? А универсальность этого параметра позволяет работать как со статистикой в узкой сфере например, в оценке работы отдельного цеха , так и с данными, поступившими со всего региона, страны или даже группы стран. Под производительностью труда следует понимать результативность трудовых затрат за определённый период день, месяц, год. Но на предприятиях для точности расчёта обычно учитывают два фактора :. Именно эти показатели позволяют определиться с экономической эффективностью. Доказано, что повышение показателей производительности гарантированно приводит к снижению затрат на выплату заработных плат и к увеличению производственных объёмов.

Как рассчитать производительность труда. Общий объём произведённой продукции

На сегодняшний день важным экономическим показателем, характеризующим продуктивность работы фирмы или предприятия, является формула расчета трудовой производительности. Этот показатель выявляет, насколько плодотворна деятельность работников, что выражается в количестве выполненной, законченной работы за единицу времени. Данный коэффициент расскажет, насколько грамотно построена система экономических взаимоотношений в компании, насколько эффективны различные группы занятых сотрудников и позволит планировать численные значения на годы вперед. Это универсальный критерий, доказавший свою пользу как в рамках одного предприятия или его отдельных частей , так и в масштабах города, региона, страны. Установлено, что этот параметр показывает результативность трудовых затрат за выбранную единицу времени — к примеру, показывает какова величина изготовленной продукции одним сотрудником за один час. Стандартно применяются два основных фактора:. Их использование позволит оценить степень эффективности трудозатрат с наибольшей точностью. Логично, что увеличение производительности приведет к:.

Методы расчета производительности труда

Производительность труда можно рассчитать по разным формулам. Этот показатель в целом зависит от выработки продукции и трудоемкости. Формулы и примеры расчетов с комментариями приведены в материале. Ранее мы приводили примеры правильного ведения и заполнения хронометража рабочего времени, ознакомиться с этой информацией можно тут.

Трудовая деятельность: производительность и её расчёт

Конечной целью любого предпринимательского начинания является получение прибыли. Бизнесмен или предприятие использует комплекс необходимых ресурсов: товары, сырье и материалы, источники энергии, имущество и технические средства, новые технологии, рабочую силу и услуги различных организаций. Для получения положительного результата следует достаточно точно определить экономический эффект от использования всех элементов этих ресурсов. Каждый работодатель мечтает, чтобы нанятый им персонал выполнял как можно больший объём работы за меньший отрезок времени.

Формула расчета производительности труда

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. workbusfode

    Интересно, это правомерная процедура.

  2. Ермолай

    Забудьте про это! Это ТАБУ!

  3. Леонид

    Майкл БоярышниковАлексей, а вот монополии на алкоголь не надо. Тут уж точно всякую химию и паршивую водку только будут делать. А вот удешевили бы лицензию на частное производство алкогольной продукции, небольшие частные винокурни появились бы и может и выпускали бы неплохие аналоги хотя бы виски средней ценовой категории и из за границы алкоголь не перли бы. сколько ягод фруктов в деревнях пропадает. а так плодово-ягодные дисцилляты и различные настойки частного производства, которые были бы весьма недорогие и мир суррогата уничтожило бы, и спрос на алкогольную зарубежную продукцию чуть снизился. И рабочие места и копейка от налогообложения в бюджет.

  4. Адриан

    У меня был много лет стабильный бизнес. Доведение до ума квартирного и офисного ремонта после недобросовестных строителей. Я приходил по знакомству на заваленный объект когда жена пьёт валерьянку, а муж водку и уже не знают с чего начать чтобы выпутаться из затеянного сдуру ремонта. Залогом успеха был тот факт что я по образованию сам с профильным образованием штукатур-плиточник, сварщик, сантехник, 2 группа допуска электрика, сварщик ручной, газовой и полуавтоматической сварки(двери, ворота, решетки и несущие металлоконструкции). Всё с корочками. Долго (до2х лет работал сварщиком, маляром, сантехником, бригадиром, интересовался всеми новыми технологиями касающимися технологий быстрого ремонта (гипсокартон, малярные технологии такие как стеклообои, обои под покраску, напыление фактуры, пластиковые и МДФ панели, ламинат, передовые технологии водопровода и т.п.), посещал все доступные профильные выставки, греб всю доступную информацию. Я могу выгнать и сам заменить любого специалиста на объекте. Соответственно брак вижу сразу. У меня бизнес хорошо шел. Люди платили из последних возможностей. Я тоже понимал что финансы у людей уже подгулявшие. Претензии по качеству, разнообразию технологий и дизайну тоже уже занижены на фоне финансов и истощенных нервов заказчиков.

  5. Эдуард

    Да Тарас, я ни разу не пожалел что к вам подписался. Большой вы молодец, процветания каналу. Палец поставил.

© 2018-2021 monumentskulpturaspb.ru