+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Декрет на мужа

Декрет на мужа

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье. Декретные выплаты — так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли оформить декретные выплаты на мужа?

Поэтому многие семьи задумываются о том, кому выгоднее пойти в декрет, чтобы отпуск причинил как можно меньше потерь с финансовой стороны. Имеют ли право отцы использовать подобные отпуска?

Чтобы разобраться в этой теме, следует подробно изучить законодательство. В текущей статье подробно рассмотрим, как оформить декретный отпуск на мужа. Для начала стоит разобраться: что же такое декрет. Законодательство не даёт определение этому понятию. Декретный отпуск делятся на две части:.

Первая часть оформляется на основании больничного листа. Выдаётся он женщине в консультации при сроке беременности около 30 недель. Соответственно этот вид отпуск предоставляется только будущей матери.

Он необходим в качестве восстановительного периода после родов. Кроме того, отпуск по беременности и родам даёт возможность до появления на свет малыша пойти отдыхать, с целью подготовки к рождению. Если мать не трудоустроена, то больничный лист она не получит. Поэтому она просто лишится этого вида пособия.

Отец даже если он работающий, не вправе его оформить. Когда возникает вопрос: как оформить декретный отпуск на мужа, если жена не работает, скорее всего, имеется ввиду пособие по уходу за ребёнком.

Он может оформляться на любого члена семейства, в том числе отца. Поэтому под декретом мужчин подразумевается перерыв в работе, связанный с уходом за малышом. Папа малыша наравне с его матерью вправе получить пособия, связанные с рождением и воспитанием малыша. Мужчина у своего работодателя может оформить. В году законодательством установлена минимальная сумма пособия:. Также предусмотрен максимальный размер выплат. Он составляет 21 , 85 руб. Пособие по рождению ребёнка в году составило 15 , 65 руб.

Ежегодно эти суммы индексируются. Когда мужчина работает по совместительству он сам вправе решить: к какому работодателю обратиться за оформлением. Если отец идёт в отпуск, его оформляют во всех организациях, а выплата производится только в одной.

Самое первое, что нужно сделать мужчине, после получения свидетельства о рождении на ребёнка, обратиться к специалисту отдела кадров по месту труда. Именно он является ответственным лицом за оформление таких отпусков.

Работодатель не имеет права отказать мужчине в предоставлении отпуска. Если по каким-то причинам это всё же произошло, следует обратиться в трудовую инспекцию или суд. Для назначения пособия отец должен прийти к работодателю с соответствующим заявлением и пакетом документации:. Часто люди интересуются, как оформить декретный отпуск на мужа, если жена работает.

Тогда отцу дополнительно требуется принести работодателю справки с места работы жены, в количестве двух штук. Одна о том, что пособие не выплачивалось. Вторая о не предоставлении отпуска. Когда она является безработной этот документ можно запросить в социальной защите региона проживания. Если отец трудится по совместительству в нескольких организациях, потребуется справка о неполучении пособия в них. Когда отец оформляет пособие по рождению, необходимо принести ещё справку с Загса по форме Пособие по уходу за малышом до достижения им полутора лет выплачивается ежемесячно в дату выдачи зарплаты.

Работодатели, обычно просят сразу составлять два заявления: до полутора и до трёх лет. Подобные действия связаны с особенностями этих отпусков.

Выплаты до трёх лет, производятся только в некоторых регионах. И касаются они только многодетных малоимущих семейств. Поэтому отпуск до 3 лет предоставляется, но оплаты поступает, обычно, не больше 50 рублей. Начало отпуска по уходу за ребёнком устанавливается следующим днём закрытия больничного листа матери. Все вышеуказанные пособия требуется оформлять в течение шести месяцев с момента рождения малыша. В противном случае, их просто можно потерять.

Только следует учитывать, что максимальный срок по уходу за одним ребёнком составляет полтора года. Кроме того, согласно законодательству максимальный срок стажа, который включается при уходе за малышом, составляет 6 лет. Таким образом, в декрете выгодно сидеть только до полутора лет с четырьмя детьми.

Кроме того, отцу предоставляется возможность поделить отпуск до трёх лет. Должность за сотрудником сохраняется на протяжении всего срока. Для мужчин декрет является редким явлением.

Это связано с тем, что обычно мужчины зарабатывают больше женщин. И для них, конечно, такой перерыв в труде отразится в худшую сторону. В первую очередь на карьере и финансовом положении. Большое количество отцов, которые желают посвятить своё малышу продолжают трудиться и в отпуске. Правда, не полный рабочий день. Эти права регламентирует закон. Таким образом, отец не выпадает из карьерной струи и уделяет время малышу. В основном работодатели не очень хорошо относятся к подобным отпускам.

Причина состоит в том, что законодатель обязывает их сохранять рабочее место и выплачивать пособия. Поэтому новость о том, что мужчина сотрудник использует подобный отпуск, не радует их.

Подобная процедура вызывает недовольство начальства не меньше, чем беременность женщины. О том, как мужчинам уйти в декретный отпуск и правильно его оформить, можно узнать из видеоматериала:. Когда в декретный отпуск идет папа, то это, как минимум, странно. А как же кормление малыша? Я считаю, что с ребенком во время декрета хотя бы первый год жизни должна быть мама, ну или на крайний случай бабушка, если ей позволяет возраст и ребенка питается смесями, а не грудью.

Кстати, на бабушку тоже можно оформить декретный отпуск. Наш законодатель исходит несколько из иных ценностей. В этом случае предоставляется возможность любому из родителей оформит отпуск. Они сами решат как им и ребенку будет лучше. В жизни бывают различные обстоятельства, и родителям ребенка виднее, чем законодателю. Наши читатели могут иметь различные мнения на эту проблему.

И это хорошо. Только лишний раз подтверждает правильность позиции законодателя. В советские времена, наряду с детскими садиками, существовали и детские ясли, в которые принимали грудных детей.

А мамы шли работать. При их наличии по всей стране, законодатель не предоставлял таких прав молодым родителям, как сейчас. Было другое время, другие возможности, соответственно и другое законодательство. Да, иногда приходится идти и на такие меры, если у мамочки хорошая работа, не хотелось бы её терять. У меня знакомая вообще в декрете не сидела, отдала ребёнка бабушке и пошла на работу.

Хорошо, когда есть возможность отдать ребенка бабушке. Только вот необходимо помнить, что бабушка — это не мама. Если отдавать приоритет работе вместо воспитания ребенка, то могут в будущем наступить такие последствия, о которых мамы и не догадывались. Также, Семейный кодекс РФ обязывает родителей заниматься воспитанием детей ст. В любом деле должна быть разумность. Нет такой работы, которую можно было бы оценить выше судьбы своих детей. Мы живем не ради работы, но ради своих детей.

А бабушкам нянчиться с внуками — это радость, а не долг и обязанность. Злоупотреблять этим не стоит. Ваш e-mail не будет опубликован. Почта Email:. Юридическая консультация и помощь. Мужчина в декрете Не всегда мужчины зарабатывают больше женщин. Навигация по статье 1 Понятие декрета 2 Какие выплаты может получить отец 3 Процедура оформления пособий 4 Как отпуск по уходу за ребёнком влияет на стаж отца.

Заметили ошибку? Читайте также: Как рассчитывают декретные выплаты работодатели:… Как выплачиваются декретные: актуальная информация и… Разбираемся в вопросе: кто платит декретные:… Как правильно уйти в декрет: права женщин Полезно знать, как рассчитывается больничный по… Документы, необходимые для оформления декретного отпуска.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т.

Купили в ипотеку квартиру в году, за 15 и 16 год поучала налоговый вычет сама, потом ушла в декрет и 3 года не обращалась за возвратом, можно ли оформить на мужа за эти три года? Можно ли подать на гражданского мужа на алиментное соглашение на совместного ребенка, если он оформит на себя декрет по уходу за этим же ребенком? Моя семья 4 человека, я, муж, ребенок 17 г.

Я официально в декрете без работы, доход мужа — 22 рублей. Могу ли я сейчас в нашем регионе оформить заявление и подать документы на получение пособия с 3 до 7 лет?

По сообщению президента, я могу это сделать, только в нашем МФЦ сказали, что закон еще не принят. Как быть в такой ситуации и куда подавать документы, если это можно сделать?

Ситуация такая муж и я работаю чем на одном заводе, я 31 декабря как бы вышла с декрета но взяла неотгуляный отпуск ежегодный с 9 января. Вообщем смысл ы чем, 31 нам дали больничный с ребёнком его оформили на папу т. Собираемся с мужем взять в ипотеку в Сбербанке квартиру стоимостью руб. Первоначальный взнос вношу я жена р, так как нахожусь в декрете ребенку 2 года , основной заемщик муж.

Можно ли оформить квартиру в собственность только на меня и ребенка. Муж откажется от доли. И чтобы в дальнейшем муж не претендовал на долю в квартире? Можно ли оформить пособия или единовременные выплаты на ребёнка на мужа так как он работает и при этом чтобы он не уходил в декрет. Хотела узнать..

Я в декрете Детки остаются с бабушками по очереди присматривать будут.. Может быть билеты о нашем отсутствии в эти даты будут основанием для разрешения открыть больничный на бабушку? У меня такой вопрос у нас с сестрой есть наследство по одной второй. Я хочу у сестры выкупить долю. Оформить ипотеку. Ну на данный момент оформить на себя не могу так как нахожусь в декрете. Можно ли взять ипотеку на мужа.

Я работаю не официально мне сейчас уходить в декрет хотели оформить на мужу и декретный и родовые не получается. Можно ли оформить на мою маму декретные и родовые если нет то где и как я могу их оформить? Особенно интересует декретные? Недавно у моей свекрови умер муж. Она-пенсионер, не работает, так мало того плохо ходит, но инвалидность не оформила, так как сама она не может пойти, а сын работает и нет времени.

Сейчас получается у нас в семье я не работаю в декрете , муж работающий и 3 детей плюс свекровь. Хотелось узнать можно ли мужу ее сыну оформить пособие как на иждивенца, так как она живёт с нами и сами понимаете пенсия у нее небольшая, так что частично мы ее обеспечиваем?

Я в декрете со вторым ребенком, но развод с мужем не оформлен, но живу я у родителей своих и имею временную регистрацию у родителей, можно ли материнский капитал оформить на своих родителей, если такая практика, и как это правильно сделать.

Я в декрете, ипотеку оформляем на законного мужа. Можно ли оформить ипотечную квартиру не только на мужа но и на меня? Чтобы он не мог без моего согласия прописать в квартире кого либо. Я нахожусь в декретом отпуске на 9 месяце беременности, состою в браке. Муж зарегистрирован в другом городе, поэтому при подаче на развод, мне отказали. Что делать? Подавать на элементы сразу или когда родится ребёнок? Муж деньгами не помогает. У меня другого дохода нет. Можно ли в таком случае по рождению будет оформить пособие га первого ребёнка по новому закону, эти Дочь вышла замуж, оформила на себя свадебный кредит, родился ребенок она сейчас в декрете , муж гуляет, денег на ребенка не дает, дочке пришлось устроится на работу, чтоб платить кредит, а муж так и ничем не помогает, к какой ответственности можно привлечь отца ребенка?

Я нахожусь в декрете, но не могу оформить пособие по уходу у себя на работе, можно ли мне оформить пособие у мужа на работе так что бы я до 1.

Можно ли переоформить декретный отпуск по уходу за ребенком по истечении 6 месяцев? Изначально в отпуск планирует уходить отец, мать будет работать работает в школе, необходимо выпустить класс.

После полугода муж вернется на работу и в декретный отпуск уйдет мать. Возможен ли такой вариант? Или изначально на кого он оформлен декрет, тот и должен находиться в отпуске в течение указанного срока? Я замужем у меня 10 месячный ребенок у нас кредит брали платим примерно т. Купили квартиру в в браке. Оформили на мужа на меня.

В этом году я впервые подал документы на возврат налога за год по сколько ранее не работал официально. Прошел месяц. И сейчас я прочитал что можно было и жене подать на возврат налога. Она работала 3 предыдущих года. Можно ли донести документы в налоговую. Или как поступить. Сейчас она ушла в декрет. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Можно ли оформить декрет на мужа.

Асият Магомедовна. Можно ли оформить декрет. Отпуск на мужа, так как з. Адвокат Пугачева Ирина Александровна на сайте. Если только мама будет работать - отец вправе "уйти " в отпуск по уходу - но это не значит - работать и получать пособие. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Юрист Малых Андрей Аркадьевич. Непонятный вопрос - само по себе - можно, если имущество совместное. Просто заявление о таком распределении - подается в момент получения вычета, а не через несколько лет.

Юрист Лопатин Денис Николаевич. Добрый вечер, Мария! Можете, если он является отцом ребёнка. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке [quote]1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и или иного дохода родителей.

Адвокат Шамолюк Ирина Александровна. Декретный отпуск только женщина может оформить. Это отпуск по беременности и родам. Не путайте с отпуском по уходу за ребенком. Да, можете соглашение оформить у нотариуса. Юрист Мысовский Виталий Александрович на сайте. Вам верно сказали, что закон еще не принят, поэтому пока никуда документы подать вы не сможете. Ждите принятия закона это где-то месяц-два. Юрист Минаева Ольга Валериевна. Добрый день. Не переживайте, папе оплатят все, так как в соответствии с СК РФ обязанность по воспитанию ребенка возлагаются в равной степени на обоих родителей.

Соответственно обязаны все оплатить и вопросы, в данном случае будут незаконны. Юрист Петрова Наталья Евгеньевна. Добрый день! Ваши договоренности с мужем нужно оформить в виде брачного договора, который подлежит нотариальному удостоверению ст. Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака. Брачный договор, заключенный до государственной регистрации заключения брака, вступает в силу со дня государственной регистрации заключения брака.

Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Юрист Крылова Елена Вадимовна. Смотря какие пособия. Если единовременное пособие при рождении при этом Вы не работаете , то оформление на работе мужа - единственный возможный вариант. Юрист Котина Екатерина Владиславовна.

Декретный отпуск для мужчины – как оформить уход в декрет в 2020 году

Существует разница между декретными выплатами и пособием по беременности и родам. Второй вид начислений выплачивается один раз из бюджета региона, где проживает будущая мать. Данное перечисление средств проводится, когда женщина покидает рабочее место на последних месяцах беременности и предназначено для того, чтобы женщина могла спокойно подготовиться к предстоящим родам и отдохнуть от рабочих обязанностей.

Этот вид пособия не выплачивается мужчине. Отец не вынашивает малыша и не нуждается в поддержке государства в этот период. Начисление декретных выплат регулируется ст. Длительность выплаты средств компанией составляет 1,5 года. Если отец планирует покинуть рабочее место, чтобы ухаживать за малышом первые 1,5 года жизни, начисления оформляются именно на него. Также муж может получить единовременную выплату, предназначенную для покупки необходимых вещей новорожденному.

Правом на уход в декретный отпуск обладают все работающие родители, включая тех, что трудятся дистанционно или неполный рабочий день. Чтобы оформить отпуск по уходу за младенцем и начисление декретного пособия, отцу необходимо:. Отпуск и начисление средств начинаются сразу после издания работодателем соответствующего приказа.

Если муж работает в нескольких компаниях или на нескольких должностях, пособие начисляется только с одного рабочего места, из расчета отдельно взятой заработной платы. В России оба родители имеют право покидать рабочее место на период ухода за младенцем.

В действительности, отцы уходят в декрет в случаях, когда их заработная плата ниже, чем у матери младенца. Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату?

Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т. Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1. Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:. Обратите внимание!

Работодатель не вправе отказать мужчине в предоставлении указанной льготы. Однако при подаче заявления нужно подтвердить, что отпуск не предоставлен иному родственнику, и, прежде всего, маме ребенка.

Закон допускает возможность ухода в указанный отпуск только одному из родственников, поэтому необходимо тщательно просчитать целесообразность такого решения. Мужчина в декретном отпуске получает тот же комплекс льгот, что и женщина. За ним сохраняется рабочее место руководство может принять на временной основе другого сотрудника , ему будут платить часть среднего заработка и т.

При этом не важно, трудоустроена ил его супруга — уйти в отпуск по уходу за ребенком можно даже при безработном статусе женщины. Вот какой алгоритм действий предстоит выполнить мужчине при реализации права на отпуск:. Поскольку отказать в предоставлении отпуска работодатель не может, речь может идти только о согласовании даты временного ухода с работы. При нормальных отношениях с руководством, целесообразно заранее уведомить о предстоящем уходе в декретный отпуск, чтобы на предприятии был найден временный работник.

Для подтверждения права на декретный отпуск нужно доказать, что женщина не осуществляет уход за ребенком с выплатами за счет работодателя. Для этого представляется копия трудовой книжки об отсутствии факта трудоустройства, либо справка органа занятости или соцзащиты. Если женщине официально присвоен статус безработной, выплаты по беременности и родам она получает напрямую через органы занятости. По согласованию с работодателем можно уйти в отпуск на неполный рабочий день.

В этом случае мужчина сохраняет часть декретных выплат, а также может получать частичный заработок за осуществление трудовых функций. Денежные выплаты при уходе мужчины в декретный отпуск не отличаются от аналогичных правил для женщины. Вот на какие выплаты мужчине в декрете можно рассчитывать семье с новорожденным ребенком:.

Именно эту сумму работодатель сможет впоследствии компенсировать за счет фонда соцстраха. Превышение указанной суммы может быть только за счет собственных средств работодателя.

В этом случае расчет будет осуществляться исходя из показателя МРОТ, действующего на момент подачи заявления. Такой порядок расчета распространяется на безработного мужчину, работающего в статусе ИП, адвоката или нотариуса. Также нужно знать, что на период декретного отпуска не прерывается трудовой и страховой стаж.

При последующем выходе на пенсию декретные периоды будут включены в общий стаж, дающий право на социальные выплаты. Запись в трудовую книжку об уходе в декретный отпуск не делается, а приказ по предприятию отражается только в сведениях кадрового учета. Декретные выплаты — это целый комплекс различных пособий. Так как в России традиционно именно мамы занимаются воспитанием детей, то и оформление всех этих выплат они берут на себя.

Однако государство предусмотрело возможность начисления пособий на мужа и даже других членов семьи. Но это выражение часто используется молодыми родителями. Под декретными обычно понимаются любые выплаты на ребенка. И по закону муж имеет право получать пособия на собственное имя. Муж получает только плату на содержание ребенка. Но часть пособий еще до его рождения рассчитана на поддержание здоровья матери.

На некоторые пособия по уходу за ребенком может рассчитывать отец, даже если он не состоит с роженицей в законном браке. Главное — указание этого гражданина в качестве отца в свидетельстве о рождении ребенка. Если же указан другой человек или эта графа осталась пустой, гражданскому мужу придется пройти процедуру усыновления.

И только после этого на свое имя он сможет оформить выплаты. В году в России действует множество программ для поддержки семей с детьми, в том числе и новорожденными. Но основные виды пособий неизменны. К ним относятся:. Кроме перечисленных выплат родители могут оформить компенсацию для ребенка в возрасте до 3 лет.

Но она составляет всего 50 рублей в месяц. Для поддержания многодетных семей на ребенка назначается более высокие выплаты. В обоих случаях деньги может получать отец. Перечислены лишь федеральные пособия. В регионах действуют отдельные программы поддержки семей с детьми. Большинство предложений — единовременная выплата определенной суммы за рождение каждого ребенка. Также в определенных регионах действует повышающий коэффициент, поэтому размер стандартного пособия увеличивается.

Деньги на ребенка родитель может получить только после подачи соответствующего заявления. Бумаги можно подать с задержкой. Например, на оформление документов при получении единовременной выплаты при рождении отводится полгода. Но срок можно увеличить при наличии уважительной причины задержки стихийное бедствие, смерть родственника и т.

Здесь и далее под декретными выплатами будут подразумеваться единовременная выплата при рождении и ежемесячное пособие до 1,5 лет. При оформлении декретных выплат важную роль играет работа родителя. Если человек работает неофициально или не трудоустроен вообще, то подать бумаги следует в отдел соцзащиты населения. А вот работающий родитель пишет заявление на имя своего работодателя. Если отец официально работает на нескольких местах по совместительству, то заявление для выплаты декретных он пишет в обе организации.

Если бумаги подаются в отдел соцзащиты, то к перечню обычно добавляется копия трудовой книжки. Само заявление можно написать на месте. В отделе соцзащиты есть образец, в бухгалтерию по месту работы можно написать заявление в свободной форме. В тексте заявки указывается номер счета для получения денег. Пособия выплачиваются в день выдачи зарплаты или другой установленный срок.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет перестает начисляться досрочно, если родитель вышел на работу. Однако по ст. За сотрудником в декрете сохраняется его рабочее место. И выйти на работу он может в любой момент по договоренности с начальством. Но для того, чтобы получать выплаты и работать одновременно, нужно снизить трудовую нагрузку. Стандартная рабочая неделя по законодательству составляет 40 часов. При сокращении графика нужно убрать не меньше 1 часа, то есть муж может работать по 39 часов в неделю.

Неполный рабочий день и неполная неделя в данном случае являются синонимами. Отец может отрабатывать полную смену и даже отрабатывать дополнительную в тот же день , но при условии, что количество выходных увеличится, а общее количество отработанных часов не превысит Минимальное сокращение рабочих часов должно иметь соответствующее подтверждение.

Декретные выплаты перечисляет работодатель. Фонд Социального Страхования через определенное время возвращает эту сумму фирме. Поэтому ФСС следит за нарушениями законодательства и может подать в суд, на организацию и сотрудника, если декретные выплаты будут начисляться работнику с полным рабочим днем. Избежать наказания можно только в случае наличия доказательств снижения трудовой нагрузки.

Например, в компаниях с пропускной системой — выписка чекинов приходов-уходов в фирму. Если жена не работает, принцип оформления пособия на супруга не меняется. Основной документ — справка о том, что мать не получает декретные выплаты. Ее получают:.

Как оформить декретный отпуск на мужа: размер пособия

Хотите проконсультироваться у юриста бесплатно? Пишите в чат справа внизу или звоните на горячую линию 7 61 98 - звонок по РФ бесплатен. В практике трудового и семейного законодательства присутствует такое понятие, как декретный отпуск для мужчин. Дополнительное время для ухода за ребенком предоставляется отцу только в том случае, если мать в данное время не может заниматься воспитанием малыша.

Порядок оформления, особенности и сроки читайте в данной статье. Под декретным отпуском понимается промежуток времени, в течение которого родственники заботятся и следят за развитием ребенка, пока ему не исполнится 1,5 или 3 года.

Использовать право на декретный отпуск можно только после реализации отдыха вследствие беременности и родов. Если лицо, принявшее на себя обязательство по уходу за малышом, официально трудоустроено, то на период отсутствия за ним сохраняется место работы и размер заработной платы.

Следует помнить, что работодатель не может отказать мужчине в предоставлении декретного отпуска. Главное, подтвердить, что данным правом не воспользовался иной родственник. Российское законодательство регламентирует уход мужчины в декретный отпуск. Основным источником признается Трудовой Кодекс РФ, который в ст.

А согласно ст. Согласно нормам законодательства, продолжительность декретного отпуска устанавливается в каждом отдельно взятом случае. Важно придерживаться следующих правил:. На практике возможно три варианта оформления декретного отпуска. Рассмотрим каждый:. Мужчина оформляет отпуск по уходу за малышом на весь срок, начиная с окончания действия больничного листа супруги. Это возможно в случаях, когда женщина параллельно выходит на свое рабочее место. Отпуск разделяется на две части: между матерью и отцом в равных частях.

Соответственно, женщина может взять отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Мужчина, в свою очередь, оформляет отпускные по уходу с 1,5 до 3 лет. Отпуск за ребенком разделяется между отцом и другим родственником, например, бабушкой.

Соответственно, перерыв в рабочей деятельности у мужчины оформляется официальными документами, а у бабушки — нет, поскольку она находится на пенсии и может свободно заниматься своими личными делами.

Именно вследствие многовариантности оформления декретного отпуска, сроки различаются в каждом отдельном случае. Процедура оформления декретного отпуска для любого родителя одинаковая и достаточно простая. Первым действием будет сбор всей документации. Среди основных необходимых бумаг выделяются:. Справка с места трудоустройства матери о том, что на данный момент она не находится в декретном отпуске, которая составляется в свободной форме руководством организации;.

Заявление от лица мужчины не имеет регламентированной формы и официального бланка, поэтому составляется также в свободной форме. Обязательно следует указывать следующую информацию:.

Следующим этапом по оформлению декретного отпуска является передача всех бумаг работодателю. Причем сделать это можно разными способами:. Отправить все документы почтой заказным письмом с уведомлением о получении. Получив все документы, работодатель обязан в течение 10 дней принять решение о предоставлении декретного отпуска молодому отцу. В указанный период проверяются все документы, изготавливается приказ о предоставлении декретного отпуска, а также о назначении материального пособия.

Однако здесь есть главное правило: отдых для заботы за детьми предоставляется только женщинам, которые находятся на военной службе. Мужчины претендовать на подобное послабление могут в исключительных случаях. Мужчина, который проходит военную службу, вправе претендовать на декретный отпуск на срок не свыше трех месяцев. Причем, исключительно при следующих ситуациях, непосредственно связанных с матерью:. Если мужчина взял декретный отпуск, то через 3 месяца он в обязательном порядке должен выйти на военную службу.

Продлить сроки декрета не разрешается. Единственный выход: прекратить исполнение военных обязанностей путем увольнения. Перечень возможных материальных выплат для мужчин не отличается от тех, что предоставляются женщинам в период декретного отпуска.

Среди них можно выделить:. В расчет берутся все денежные средства, полученные сотрудником за последние два года зарплата, премии. Исключение составляют компенсации и иная материальная поддержка. По последним данным, материальное пособие вследствие беременности и родов имеет свои минимальные и максимальные границы:. Дополнительные денежные средства полагаются и при выходе мужчины в декрет, независимо от того, кто воспользовался этим правом — отец ребенка или иной родственник.

Однако следует придерживаться установленного законом минимума:. Оформить декретный отпуск вправе не только штатные сотрудники, выполняющие свои функции в организации.

Сюда также относятся: безработные граждане, индивидуальные предприниматели, а также нотариусы или адвокаты, которые ведут частную практику. Единственное отличие: небольшая величина материального пособия, поскольку средства идут из бюджета социальной защиты. Соответственно, расчет производится относительно величины МРОТ. Все остальные этапы оформления — идентичны штатным сотрудникам, только обращаться следует в местный орган соцзащиты.

Сложности могут возникнуть у индивидуального предпринимателя, поскольку для оформления необходимо получить ряд дополнительных документов. В частности, справка из ФСС об отсутствии его в реестре и других социальных выплат. Если выплаты в ФСС все же производились от лица ИП, тогда все документы и заявление на оформление декретного отпуска следует подавать в фонд социальной защиты.

Так, мужчины вправе уйти в декретный отпуск, если мать не в состоянии заботиться о новорожденном, заниматься его воспитанием.

Оформить это достаточно просто: собрать пакет документов и передать их руководителю организации. Если вам нужна консультация, вам помогут наши адвокаты по трудовым спорам. Автор статьи. Дипломированный, практикующий юрист с опытом работы 9 лет. Диплом по специальности "Правоведение". Пишет статьи понятными словами, чтобы каждый читатель смог защитить свои права. Ваш адрес email не будет опубликован. Вопрос о сроках задержки зарплаты беспокоит всех работников, которые заинтересованы в Читать дальше….

За допущенные нарушения правил поведения в компании и халатное отношение работника Читать дальше…. Увольнение по соглашению сторон — быстрый и оптимальный способ прекращения рабочих Читать дальше…. Декретный отпуск для мужчины — как оформить уход в декрет в году Опубликовано Маргарита Макарова в Содержание статьи 1 Общая информация 2 Законодательная база 3 Сроки декретного отпуска, который предоставляется мужчине 4 Порядок оформления 5 Декретный отпуск для военнослужащих 6 Размер положенных выплат 7 Декретный отпуск для безработного или ИП 8 Заключение.

Даже если мама не работает, ее муж вправе оформить декретный отпуск, подтвердив соответствующей справкой, что супруга не получает социальные выплаты. Образец заявления на декретный отпуск можно скачать здесь. Отец, который является военнослужащим, вправе оформить краткосрочный отпуск, если он признан единственным опекуном малолетнего до 14 лет , а также ребенка с инвалидностью до 16 лет. Сегодня максимальная сумма ежемесячной компенсации составляет 23 , 66 рублей.

Выгода в оформлении декретного отпуска у ИП проявляется в том, что на период отдыха приостанавливается трудовая деятельность и отсутствует необходимость в обязательных ежемесячных страховых выплатах. Добавить комментарий Отменить ответ. О чём хотите написать? Похожие записи. Трудовое право. На сколько могут задержать зарплату на работе по закону. Сколько длится дисциплинарное взыскание примененное к работнику в Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон.

Закрыть Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных. Necessary Always Enabled.

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ.

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун. В этой статье мы будем считать декретом именно отпуск по уходу за ребёнком, доступный мужу.

Зачем вообще мужчине уходить в декретный отпуск? Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа:. Отпуск можно брать по очереди, например, первый год на жену, потом полгода — на мужа. Если мужчина работает на нескольких работах, уйти в декретный отпуск можно только с одной. Лучше сделать это там, где платят больше. Какие потребуются документы? Нужно отнести работодателю:. Можно выполнять разовую работу по договору гражданско-правового характера, работать на дому или устроиться на неполный рабочий день, причём даже к работодателю, у которого вы взяли отпуск.

Если же рабочее время не зафиксировано, работы можно брать на себя сколько угодно. Если жена не работает, а муж уверен, что найдёт подработку , такая схема очень удобна. Получай лучшее на почту.

Жизнь Право. Лена Шпрингер. А что, так можно? Что для этого нужно? А можно сидеть в декрете и работать? Необходимые документы, особые условия и ситуации, когда обмен ролями с женой будет выгоден. Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа: Жена зарабатывает больше. На работе мужу грозит увольнение или сокращение зарплаты.

А если подвернётся хорошая работа, декрет можно будет прекратить или переоформить на мать. Жена зарабатывает столько же, сколько муж, но работает меньше полугода. В этом случае она получит декрет не на основе среднего дохода, а на основе МРОТ. При одинаковой зарплате муж, который отработал минимум полгода, будет получать больше денег на основе среднего дохода.

Жена не работает, а муж после выхода в декрет планирует подрабатывать или работать неполный день. В эти дни мать получает деньги за больничный, а отец остаётся на работе. Никто из родственников не взял декретный отпуск и не получает пособие в соцзащите, если он безработный. Из этого правила есть исключение: если мама в декрете с первым ребёнком и родился второй, муж тоже может оформить декрет.

Или если родилась двойня, можно уйти в отпуск вместе: маму закрепить за одним ребёнком, а папу — за другим. Нужно отнести работодателю: Заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Копию свидетельства о рождении. Справку с работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу именно за этим ребёнком. Если мать безработная — справку из соцзащиты о том, что ей не платят пособие за этого ребёнка. Если мужчина трудится на своей работе меньше двух лет — справку о доходах с прошлого места работы, чтобы рассчитать сумму декретных.

Обложка: Ольга Селепина. Подкаст дня. Показать ещё. Новые комментарии. Комментарий дня. Читайте также. Наша еда наполнена антибиотиками. Вот что следует об этом знать. Новым Джеймсом Бондом может стать Том Харди.

Реакция Сети оказалась неоднозначной. Тренировка дня: 4 крутых упражнения для плеч без гантелей и эспандеров. Заказывать клининг — это нормально. В Сети появился тред про заброшенные пионерские лагеря. Внутри много фото. Что приготовить из помидоров, в том числе зелёных. Каким должен быть игровой ноутбук. Что нужно знать об ожирении. Лайфхакер в Telegram. Подпишись на официальный канал Лайфхакера. Инициал — пишем грамотно.

Наш большой канал о покупках на AliExpress. Мужские штуки, которые мы нашли на AliExpress. Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите. Копирование материалов запрещено. Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

Хотите проконсультироваться у юриста бесплатно? Пишите в чат справа внизу или звоните на горячую линию 7 61 98 - звонок по РФ бесплатен. В практике трудового и семейного законодательства присутствует такое понятие, как декретный отпуск для мужчин. Дополнительное время для ухода за ребенком предоставляется отцу только в том случае, если мать в данное время не может заниматься воспитанием малыша.

Декретные выплаты — это целый комплекс различных пособий. Так как в России традиционно именно мамы занимаются воспитанием детей, то и оформление всех этих выплат они берут на себя. Однако государство предусмотрело возможность начисления пособий на мужа и даже других членов семьи.

Поэтому многие семьи задумываются о том, кому выгоднее пойти в декрет, чтобы отпуск причинил как можно меньше потерь с финансовой стороны. Имеют ли право отцы использовать подобные отпуска? Чтобы разобраться в этой теме, следует подробно изучить законодательство. В текущей статье подробно рассмотрим, как оформить декретный отпуск на мужа. Для начала стоит разобраться: что же такое декрет. Законодательство не даёт определение этому понятию. Декретный отпуск делятся на две части:. Первая часть оформляется на основании больничного листа.

Авторизуйтесь на Яндексе, чтобы оценивать ответы экспертов.

Можно ли оформить декрет на мужа

Существует разница между декретными выплатами и пособием по беременности и родам. Второй вид начислений выплачивается один раз из бюджета региона, где проживает будущая мать. Данное перечисление средств проводится, когда женщина покидает рабочее место на последних месяцах беременности и предназначено для того, чтобы женщина могла спокойно подготовиться к предстоящим родам и отдохнуть от рабочих обязанностей. Этот вид пособия не выплачивается мужчине. Отец не вынашивает малыша и не нуждается в поддержке государства в этот период. Начисление декретных выплат регулируется ст. Длительность выплаты средств компанией составляет 1,5 года. Если отец планирует покинуть рабочее место, чтобы ухаживать за малышом первые 1,5 года жизни, начисления оформляются именно на него. Также муж может получить единовременную выплату, предназначенную для покупки необходимых вещей новорожденному. Правом на уход в декретный отпуск обладают все работающие родители, включая тех, что трудятся дистанционно или неполный рабочий день.

Как оформить декретные на мужа

Купили в ипотеку квартиру в году, за 15 и 16 год поучала налоговый вычет сама, потом ушла в декрет и 3 года не обращалась за возвратом, можно ли оформить на мужа за эти три года? Можно ли подать на гражданского мужа на алиментное соглашение на совместного ребенка, если он оформит на себя декрет по уходу за этим же ребенком? Моя семья 4 человека, я, муж, ребенок 17 г. Я официально в декрете без работы, доход мужа — 22 рублей. Могу ли я сейчас в нашем регионе оформить заявление и подать документы на получение пособия с 3 до 7 лет? По сообщению президента, я могу это сделать, только в нашем МФЦ сказали, что закон еще не принят. Как быть в такой ситуации и куда подавать документы, если это можно сделать? Ситуация такая муж и я работаю чем на одном заводе, я 31 декабря как бы вышла с декрета но взяла неотгуляный отпуск ежегодный с 9 января.

Можно ли оформить декретные на мужа

Может ли муж получить декретные или нет, этот вопрос регулирует Семейный кодекс страны. Денежное пособие разделено на выплаты по беременности, при рождении и по уходу за малышом до 1,5 лет. Денежное пособие подразделяют на выплаты по беременности, при рождении и по уходу за малышом по достижению им 1,5 года.

Может ли муж получить декретные, не покидая работу и какая сумма ему положена?

.

Как мужчине уйти в декрет

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фока

    Если введут то подпишут себе смертный приговор

© 2018-2021 monumentskulpturaspb.ru